鸿来软件科技有限公司鞋业管理软件，是专为制鞋业所设计的专业ERP系统。一套来自台湾先进管理系统,在众多的鞋业ERP系统中，导入成功案例多，服务时间长,服务人员专业,是制鞋厂导入鞋业ERP选择。
      在过去，更多的制鞋企业仅仅使用一些自己开发的小型系统帮助管理库存和采购等行为。但是这些系统仅仅是手工工作的简单模仿，很少能够对业务流程和改进生产计划方法有显着的提高。如何使制鞋企业能够充分地利用成熟的ERP系统的先进管理思想，又能大程度地符合传统业务的习惯，成为制鞋企业管理无法跨越的瓶颈，因此我们系统完全根据鞋厂的作业流程进行设计和开发，不仅覆盖了制鞋企业内部整个管理作业，如样品开发、成本分析、订单管理、采购管理、仓库管理、领补料管理、制程管理、成品管理、生产管理、质量管理、出货管理、应收应付帐款管理等，更将企业和客户、供货商透过电子商务管理模式，连接成一个共同的供应链管理，可大幅降低工厂管理成本，大大提高工厂的管理效益。
什么是鞋业ERP工程师
想知道ERP工程师是干什么的，首先来了解一下ERP的概念。ERP(EnterpriseRe-sourcePlanning)是企业资源规划的意思，ERP系统是对企业的财务、供应链、管理、生产等各种资源进行管理，为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台，它是一套企业管理软件。ERP工程师也是一个总括的概念，贯穿整个ERP项目始终，据用友软件的赵经理介绍，鞋业ERP工程师大概分为在开发阶段的ERP开发工程师、销售环节中出现的ERP售前工程师、以及ERP系统进入实施阶段的实施顾问等三个序列的岗位。
用友软件赵经理告诉记者：“开发ERP系统是整个ERP项目前期的工作，这部分的工作是由ERP开发工程师完成的，但ERP开发工程师又分为系统分析、需求分析、代码实施、ERP软件测试这几个岗位，系统分析、代码实施、软件测试是开发任何软件都需要的。需求分析有点特别，这个岗位是向ERP项目的需求方，也就是向需要上ERP项目的用户企业了解他们有哪些具体的需要，结合现有的开发技术能不能达到要求等等。这个岗位的人员一般都是内部培养出来，很难在社会招聘中招到。”
**(南京竞成)授权中心的张老师也告诉记者，ERP系统的软件开发也跟其他的软件开发一样，要经历系统分析架构、开发、测试的过程，所用的开发工具、平台也差不多，但ERP系统一定要跟企业结合好，才能发挥出大的作用。所以ERP项目要跟企业的采购、生产、销售、库存、财务、管理等各个部门、各个环节融合好，也是一个生产周期比较长的过程。
相较于ERP开发工程师、ERP售前工程师这两个序列的工程师，ERP系统进入实施阶段的实施顾问是ERP软件开发企业中一个比较新的职位。“实施顾问已经跳出了以前的维护工程师的概念，是越来越重要的一个职位。实施顾问需要去调研用户企业是做什么产品的、工艺是怎样的，因为各个行业的都不一样，比如汽车行业跟服装行业完全不同，每家企业需求侧重也各不相同。实施顾问一定要对相关用户行业的特性很了解，外行是很难弄明白的，曾经参与过ERP系列的实施或用过ERP系统。”用友软件赵经理说，一般这样的人都从相关行业去挖掘，不太会用应届毕业生，就算是有行业经验的人挖来，也要经过半年到一年的培养才能胜任实施顾问的岗位。
而且这也是一个更加综合的职位，因为用户企业人员在ERP项目中承担的角色不同，实施顾问要跟不同的人打交道，需要有很好的沟通能力。所以这个岗位的起步薪资就比较高，在南京起步月薪在4000元-5000元左右，而开发人员的起步月薪一般在2000元左右，不过做到系统分析的岗位薪资也很高。
鞋业ERP工程师的发展前景是不错的，因为越来越多的企业都需要上ERP项目，这是现代企业管理中很实用的工具。

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